Jeg er så privilegeret at jeg til daglig lede workshopper af vidt forskellig varighed og karakter – alt lige fra to timer til forløb der strækker sig over to år. Det drejer sig om alt fra at skabe bedre lederskab, samarbejde, trivsel, større salg, mere innovation eller ændring af mindset.
I mine workshops dykker man ned i emnerne på en grundig og udforskende måde og jeg sørger for at inkludere deltagerne for at sikre den sunde interaktion og give plads til den naturlige tankestrøm af spørgsmål og forundring.
Mens mine peptalks fungerer som et frisk pust, skaber mine workshops en dybere og mere virkelighedsnær forståelse for emnerne. Resultatet er, at deltagerne i højere grad vil huske og anvende de redskaber de modtager og implementere dem i deres rutiner efterfølgende.
Alle forløb skræddersys virksomhedens behov.
Mine peptalks er en kombination af ekspertise, god energi og praktiske øvelser. Formålet er at skabe et bæredygtigt arbejdsmiljø og ultimativt de bedste resultater for virksomheden.
Gennem en uformel, humoristisk og aktiverende foredragsstil bliver deltagerne inkluderet på deres niveau og modtager desuden en række konkrete, brugbare redskaber.
Med sin altid inspirerende kombination af teori og hands-on værktøjer bliver deltagerne sendt hjem med viden om, hvordan man præsterer optimalt og holder sig mentalt sund på rejsen.
I coachingen har vi fokus på det hele menneske – hvis du gerne vil skabe professionel succes af den langtidsholdbare slags, så kræver det, at du trives og udvikler dig både privat og professionelt.
Jeg hjælper dig med at skabe succes inden for de rammer og forventninger, du bliver mødt med. Jeg hjælper dig til at få endnu større succes i det job, du allerede har, eller hjælper dig med at blive klar til at præstere på et højere niveau ved evt. nyt job/
ansvarsområde.
Der kan være forskellige grunde til at vælge teamcoaching; et ønske om at afdække og frisætte dit teams potentiale, en konkret opgaveløsning der kalder på et højere niveau af teamwork, hjælp til at tackle konflikter og styrke samarbejdet i teamet osv. Forskellighed i et team er forudsætningen for succes – og det er dét, vi skaber i samarbejde med teamet.
Den attraktive arbejdsplads. Der kan være mange årsager til, at den enkelte medarbejder har brug for coaching. Sæt mental sundhed og udvikling højt på dagsordenen i din virksomhed ved at give alle medarbejdere mulighed for at få hjælp og sparring til at trives og udvikle sig, når behovet opstår.